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六公司在兴义环城1标3工区开展师带徒活动启动仪式
时间:2019-04-15 阅读:

    为加强公司人才梯队建设,提高员工的业务知识,4月11日,第六分公司在兴义环城1标3工区开展了师带徒启动仪式。分公司党总支书记李志远、人力资源科、项目班子成员、项目各科室负责人及部分职工代表共23人参加。

    会上,李志远强调,“师带徒”活动是在工作岗位上以导师的身份,通过“传、帮、带”的方式,对青年员工进行定期目标化培养,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。分公司按照上级文件精神,有组织、有步骤地开展“师带徒”活动,出台了《导师带徒 实施方案》,规定了导师的条件必须是品德修养好,工作作风扎实,事业心和责任感强,具有一定的专业理论知识,技艺精湛,经验丰富,熟悉岗位操作规范,是公司生产或管理中的骨干。此次启动仪式过后,大家在开展过程中要建立师徒管理档案,记载有关活动情况及日常考核情况,结合实际,制定培训计划,采取多种形式开展培训活动,每年至少召开一次导师带徒工作分析会。

    会上还签订了《师带徒目标责任书》,项目部将以此次“师带徒”活动为契机,不断完善制度,强化履责内容,在过程管理中升华“师带徒”活动内容,大力拓展“师带徒”活动内涵,帮助员工们互帮互学、取长补短,使他们在本职岗位上乐于辅导,迅速提高专业技能,营造了良好的员工互帮互助的学习氛围,早日造就一支年龄结构合理,综合素质较高,业务技能较强的职工队伍。(六公司 吴丹 文/图)

签订“师带徒”目标责任书

会议现场